为进一步加强和改进新时代师德师风建设，增强教师的责任感、使命感和荣誉感，明确师德底线，2024年3月，海安市第二实验幼儿园教育集团聚焦“四个强化”，深入开展师德师风巩固提升年活动，激励广大教师以德立身、以德施教、以德育德，不断提高教育服务高质量发展能力。

强化党建引领

政治品格是师德之魂。幼儿园健全完善了教师理论学习制度，通过每周政治学习，组织教师深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大精神、中央八项规定等内容，要求全体教师不断提高政治站位，进一步明确新时代教育工作的使命和责任。

强化部署落实

幼儿园组织召开师德师风巩固提升年工作部署会，副园长赵成静详细解读了《2024年师德师风巩固提升年实施方案》，对新学期师德师风工作进行了详细部署，她要求全体教师锤炼高尚师德、恪守师德底线，做师德师风的践行者。会上，园长于小进强调，全体教师要把师德内化于心、外化于行，以自己的实际行动维护教师的良好社会形象，做人民满意的教师，做有温度的教育。以师德师风巩固提升年活动的新成效推动海安市第二实验幼儿园教育集团各项工作再上新台阶。随后，全体教职工签订并递交了《师德师风廉洁从教承诺书》。

强化考核评价

完善师德师风评价体系，健全师德师风考核评价制度，将师德考核内容更加细化、量化。强化师德考核评价结果运用，把师德评价与绩效考核一同作为教师职务聘任、岗位晋级、评优评先等重要依据。设立师德考核加分项，将教师在日常教育教学工作中，对师德突出、教育教学实绩突出的予以加分。集团将通过民主推荐、网络投票等多种方式，评选出“身边的好老师”“师德标兵”和“优秀党员”等优秀教师典范，有效对教师师德进行全员、全过程、全方位评价。

强化监督检查

进一步畅通监督渠道，通过官方网站和在幼儿园大门外显著位置，向社会公布违规补课、教育收费等监督举报电话邮箱，广泛接受社会监督。通过微信公众号、家长群等载体发放《致家长的一封信》，多种形式广泛宣传，提高了教师对加强师德师风建设的紧迫性和必要性的认识。加强常态化巡查，在加强一日巡查的过程中，特别注重防范违反师德师风的行为，一旦发现不当行为，将依据相关规定进行严肃处理，确保及时发现问题、整改落实。

师德建设是教师队伍建设的第一要务，师德师风建设更是一项需长期开展且常抓不懈的工作。海安市第二实验幼儿园教育集团将进一步健全师德师风建设长效机制，扎实推动师德师风建设走深、走细、走实，切实提高全体教职工的思想境界和师德水平，努力造就一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代高素质教师队伍。